Formation leadership :
Être et Agir en leader de sens

1 ère demi-journée: 

Des apports théoriques et des exercices pratiques sur : 

• Réactivité et réponses justes et adaptées
• Différences entre sympathie et empathie impactant la posture de Leader
• Techniques de relaxation corporelle et initiation à la pleine conscience
• Définition du stress et les neurosciences par la compréhension des 3 cerveaux et mise en situation sous stress.

Partage d’expériences et de bonnes pratiques sur les différents canaux (présentiel et à distance).

2 ème demi-journée

• Dessiner et écrire individuellement sa stratégie humaine pour son équipe en tant que Leader, en cohérence avec les entrants collectif de votre organisation: le terrain de jeu, les règles, les attitudes, les modes de relations. 
• Compléter les éléments constitutifs des 3 enjeux du Leader : bien s’entourer, donner les moyens, animer le Sens 
• Expérimenter les outils de travail collaboratifs

3 ème demi-journée

• Ecrire son plan d’actions sur les 3 métiers du Leader : (Prise de hauteur, Animation des Hommes, Accompagnement dans l’action 
• Apport théorique sur la communication non violente
• Simulation et jeux de rôle pour ancrer les acquis 
• Partage collectif pour engager les actions à mettre en œuvre

Des temps de synchronisation du collectif seront également possible pour créer une cohérence dans le management de votre organisation.