Accompagnement des entreprises

Les bouleversements actuels qui touchent notre société nous impactent individuellement et nous amènent à repenser nos entreprises. 

 La RSE, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, engage les entreprises dans leur impact social, sociétal et environnemental.

C’est donc un nouveau paradigme à porter !

 

La singularité d’Ititoca est de partir de l’alignement personnel pour 

avancer collectivement et transformer progressivement les entreprises.

 

Le CARE est une éthique en action qui invite à prendre soin de soi, des autres et de la planète. C’est une démarche à la fois émotionnelle et culturelle
au service d’une transformation durable.
 

Nous vous proposons une démarche globale, structurée en 3 phases: COMPRENDRE , ETRE et AGIR. 

Vous n’avez pas besoin d’un accompagnement global, sentez vous libre de choisir l’outil qui répond à vos attentes. Nous sommes à votre écoute pour ajuster le processus et co-créer Votre démarche RSE !

Comprendre - être - agir

COMPRENDRE la nouvelle donne

Pour porter les transformations, nous devons …

Etre conscients du contexte et des enjeux de notre société

Permettons à chacun de comprendre les enjeux du monde et d’intégrer la volonté d’agir pour un impact positif pour les Hommes et la planète

Une prise de hauteur pour vous et votre équipe.

 

Un atelier interactif d’une heure pour comprendre le changement de société que nous vivons.

Prendre de la hauteur sur notre  contexte et les enjeux auxquels notre entreprise fait face.

Prendre conscience de notre vulnérabilité et de notre pouvoir d’agir. Comprendre les risques et les opportunités d’actions.

Une prise de hauteur essentielle pour les comités de direction.
Un workshop de 2 heures pour comprendre et s’aligner individuellement et collectivement

Être lucides sur notre entreprise


prenons la photo du care dans l’entreprise…

Avant de lancer une démarche RSE engageante,
interrogeons les collaborateurs pour comprendre la
culture de votre entreprise et l’appétence des équipes pour la RSE

Prendre collectivement conscience de l’urgence d’agir.

Prendre conscience de l’importance de notre impact sur nos éco-systèmes humains et environnementaux.

Un séminaire de sensibilisation pour comprendre les enjeux du monde et intégrer la volonté d’agir pour un impact positif.

Comprendre les liens entre chacun et l’impact de l’Homme.
Découvrir comment agir pour avoir un impact positif.

Une série de 3 webinaires pour comprendre l’ampleur et l’interconnexion des enjeux
afin d’installer les conditions favorables pour le changement.

Comprendre les risques et les opportunités d’actionsSensibiliser individuellement et collectivement aux enjeux du climat ainsi que son impact sur la biodiversité et la société.

3 heures d’atelier pour approfondir vos connaissances sur les questions du climat :
les enjeux, les interconnexions et l’impact humain.

 

etre

Pour porter les transformations, nous devons…

Redonner un niveau d’énergie
pour permettre d’être plus performant et plus serein.

Grace à notre collectif de partenaire, nous vous proposons un ensemble d’ateliers à vivre en équipe

Trouvez dans notre catalogue : Théatre d’impro, Cuisine à l’aveugle, découverte de la sophrologie, Yoga du rire , Hypno-relaxation… Et pleins d’autre!

Pour porter les transformations, nous devons faire équipe :
unis par un lien humain de qualité.

Un séminaire pour travailler avec le collectif au :


Développement d’un climat de confiance et d’assertivité,


Partage et à la compréhension des émotions


Identification et traitement des irritants


Conscientisation de ses pépites


Co-construction de ses modes de fonctionnement : Mission, terrain de jeu et étoile (raison d’être)

Prendre conscience conscience de son leadership et de sa capacité à agir positivement.


Développer sa pro-activité au service du collectif.

Une formation clef en main ou construite sur mesure pour permettre à chacun de développer les techniques de leadership

Pour embarquer son équipe dans la transition,
le rôle du manager est central..

Une formation d’une journée avec 2 niveaux :


Formation Manager Care de niveau 1 :
Pour les nouveaux managers en prise de poste


Formation Manager Care de niveau 2 :
une formation approfondie afin d’atteindre son plein potentiel de management

Agir

Pour porter les transformations, nous devons

Pour une transition joyeuse, efficace et durable,
l’ensemble de l’entreprise doit être concerné et embarqué.

 

Une démarche complète en 6 étapes :

  1. Préparer avec le dirigeant
  2. Photographier l’existant et écouter les équipes
  3. Mobiliser les équipes
  4. Impulser la transition
  5. Mettre en oeuvre
  6. Élaborer le rapport RSE

Pour une transition joyeuse, efficace et durable,
une équipe de leader RSE doit être mobilisée

 

Un séminaire de mise en action sur une journée pour :


Mettre en énergie de l’équipe autour d’objectif commun,


Former l’équipe de leader RSE sur leur rôle au sein de l’entreprise,


Développer un environnement de coopération et d’innovation,


Choisir les enjeux prioritaires de cette équipe.

Lancement et accompagnement à la gestion de projets
pour des résultats rapides et impactants.

Une journée d’atelier de co-construction en équipe :

  1. Brainstorming de toutes les actions possibles et analyse de faisabilité
  2. Définition des périmètres des chantiers et des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et définis dans le temps à atteindre
  3. Choix des Quick-Win à mettre en place et des plans d’actions sur les courts, moyens et longs termes de la réalisation des chantiers.

Créer les solutions qui répondent à vos problématiques
et qui respectent votre culture d’entreprise.


Des ateliers d’une demi-journée en équipe pour stimuler la créativité et l’innovation :
Libérer votre énergie créative : un atelier pour découvrir ou redécouvrir son potentiel créatif.
Design Thinking : un outil pour innover sur une problématique particulière.


Fresque du renoncement : un atelier pour faire un état des lieux de votre offre et la redéfinir selon vos ambitions RSE.

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